SERVICE業務案内

労務管理

労務顧問

正社員・非正規・業務委託など働き方は多様化しています。法律を適切に理解し、日常に潜む労務リスクをトラブルになる前に防ぐことが重要です。
就業規則、協定届、法廷帳簿類などの書類整備の状況チェックを行ない、労務の問題点をいち早く指摘・是正いたします。

 

入退社労務手続きの代行

従業員の入社・退社時における労働保険・社会保険の煩わしい手続きや書類作成・提出を代行します。
頻繁な制度変更に対し、経営者自身が知識をアップデートしていくのは大変です。面倒な労務処理はお任せください。

 

給与計算・年末調整

毎月の給与計算、賞与計算、12月の年末調整、源泉徴収票の発行、各市区町村への給与支払報告書の提出など、労務実務の代行をいたします。

 

就業規則の作成・変更

労働基準法では常時使用労働者が10人を超える場合に就業規則作成を求めていますが、当事務所では起業時の作成をおすすめしています。あらかじめルールを明確にすることで労働トラブルを回避できる上、事業が拡大したときに既存社員との調整で悩む必要もありません。
最新法令とお客様のニーズに基づいた就業規則、雇用契約書、その他規程をご提案します。

 

労務監査の対応・相談

労働基準監督署からの労務面での是正勧告・指導を受けたときの対応・対策をサポートします。特にこの数年、未払い残業代、長時間労働、不当解雇などの事例が大幅に増えております。未然に防ぐ対応策のご提案もいたします。

 

助成金申請

助成金の申請には細かい要件が多く、必要書類も複雑で種類が多いため、事業所ご自身だけで対応するのは容易ではありません。
当事務所では、要件の確認から資料の整理、申請書類の作成・提出まで、一連の流れを代行し、スムーズな申請をサポートします。