就業規則の作成

「就業規則」は法律上は１０人以上の事業所に、その作成が義務付けられています。

では、１０人未満なら作成する必要性はないのか？

答えは「NO」です。

人事・労務トラブルが発生したときに「就業規則にどう規定されているのか」が、重要なポイントとなります。

労働者に「悪意」があったとしても、「就業規則」に規定されていないために、事業主が不利とされた、判例・裁判例が多くあります。

労働者のいるすべての事業所に「就業規則」の作成を強くお勧めします。

トラブルになりにくい、就業規則作成のお手伝いいたします。

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助成金申請の代行

助成金とは、国や自治体が推し進めている政策と合った活動をしている雇用保険適用事業者に対して、一定の要件を充たすことにより、国や自治体がその活動に対して交付するお金のことをいいます。

しかし、その申請書類が非常に複雑であるため、多くの事業者が申請を諦めてしまっています。

助成金申請の一切を、社会保険労務士におまかせください。

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